Ako SO stratégie otočili produkt: využitie silných na príležitosti prinieslo merateľný rast.
Mentoring zrýchľuje rast ľudí. Nastavte ciele, plán praktickej skúsenosti a kontinuálnu spätnú väzbu.
Agilní lídri tvoria psychologické bezpečie a dôveru. Autonómia a zmysel práce zvyšujú motiváciu a rast.
Zrelosť rastie cez spätnú väzbu a koučing. Zlepšujte delegovanie, rozhodovanie a odolnosť voči tlaku.