Skip to content

SWOT analýza

Analýza SWOT, STEP, BCG

home
  • Manažment
  • Stratégie
  • SWOT analýza
  • STEP analýza
  • BCG matica
  • Poradňa
  • Kontakt
  • Manažment
  • Stratégie
  • SWOT analýza
  • STEP analýza
  • BCG matica
  • Poradňa
  • Kontakt

Značka: onboarding

SWOT pre SaaS: Churn rate, Annual Recurring Revenue (ARR) a ekosystém integrácií
SWOT analýza

SWOT pre SaaS: Churn rate, Annual Recurring Revenue (ARR) a ekosystém integrácií

Posted on16. 1. 2026

SaaS SWOT sa zameria na churn a rast ARR; rozhoduje o prioritách produktu, onboardingu a integráciách do ekosystému.

Validácia kandidátov: Behaviorálne pohovory a testovanie kandidátov
Manažment

Validácia kandidátov: Behaviorálne pohovory a testovanie kandidátov

Posted on9. 12. 2025

Behaviorálne pohovory a testovanie kandidátov: Moderný nábor: employer branding, AI, behaviorálne interview a onboarding. Metriky efektivity a candidate experience.

Kontinuálne vzdelávanie: Vzdelávacie programy a interné školenia
Strategická diagnostika

Kontinuálne vzdelávanie: Vzdelávacie programy a interné školenia

Posted on26. 9. 202530. 1. 2026

Vzdelávacie programy a interné školenia: Onboarding, školenia, mentoring a koučing. Tvorba plánov rozvoja a meranie dopadu na výkon a kariéru zamestnancov.

AI v recruitingu: Online platformy a umelá inteligencia v náborovom procese
Strategická diagnostika

AI v recruitingu: Online platformy a umelá inteligencia v náborovom procese

Posted on13. 9. 202530. 1. 2026

Online platformy a AI v recruitingu: Moderný nábor: employer branding, AI, behaviorálne interview a onboarding. Metriky efektivity a candidate experience.

Meranie náboru: Efektivita náborového procesu a kľúčové metriky
Strategická diagnostika

Meranie náboru: Efektivita náborového procesu a kľúčové metriky

Posted on11. 9. 202530. 1. 2026

Efektivita náborového procesu: Moderný nábor: employer branding, AI, behaviorálne interview a onboarding. Metriky efektivity a candidate experience.

Integračný proces: Adaptácia nových zamestnancov a onboarding
Manažment

Integračný proces: Adaptácia nových zamestnancov a onboarding

Posted on9. 9. 2025

Adaptácia nových zamestnancov: Moderný nábor: employer branding, AI, behaviorálne interview a onboarding. Metriky efektivity a candidate experience.

Riadenie kariéry: Podpora a plánovanie kariérneho rastu zamestnancov
Manažment

Riadenie kariéry: Podpora a plánovanie kariérneho rastu zamestnancov

Posted on31. 7. 2025

Podpora kariérneho rastu zamestnancov: Onboarding, školenia, mentoring a koučing. Tvorba plánov rozvoja a meranie dopadu na výkon a kariéru zamestnancov.

Zdieľanie: Zdieľanie znalostí v hybridných tímoch
Manažment

Zdieľanie: Zdieľanie znalostí v hybridných tímoch

Posted on26. 7. 2025

V hybridných tímoch udrží znalosti dokumentácia a rituály. Podporte asynchrónnu spoluprácu a onboarding.

Rozvoj talentov: Mentoring a koučing ako kľúčové nástroje rozvoja
Manažment

Rozvoj talentov: Mentoring a koučing ako kľúčové nástroje rozvoja

Posted on17. 7. 2025

Mentoring a koučing ako nástroje rozvoja: Onboarding, školenia, mentoring a koučing. Tvorba plánov rozvoja a meranie dopadu na výkon a kariéru zamestnancov.

Kultúrny fit: Úvodný adaptačný proces v organizácii a jeho význam
Manažment

Kultúrny fit: Úvodný adaptačný proces v organizácii a jeho význam

Posted on13. 7. 2025

Úvodný adaptačný proces v organizácii: Onboarding, školenia, mentoring a koučing. Tvorba plánov rozvoja a meranie dopadu na výkon a kariéru zamestnancov.

ROI vzdelávania: Meranie efektivity rozvojových aktivít a ich prínosu
STEP analýza

ROI vzdelávania: Meranie efektivity rozvojových aktivít a ich prínosu

Posted on6. 7. 202530. 1. 2026

Meranie efektivity rozvojových aktivít: Onboarding, školenia, mentoring a koučing. Tvorba plánov rozvoja a meranie dopadu na výkon a kariéru zamestnancov.

Moderný nábor: Moderné metódy náboru a budovanie employer brandingu
Manažment

Moderný nábor: Moderné metódy náboru a budovanie employer brandingu

Posted on15. 6. 2025

Moderné metódy náboru a employer branding: Moderný nábor: employer branding, AI, behaviorálne interview a onboarding. Metriky efektivity a candidate experience.

Najnovšie

  • SWOT pre agilné tímy: Ročné plánovanie kapacít a rozvoja schopností SWOT pre agilné tímy: Ročné plánovanie kapacít a rozvoja schopností
  • Stratégia Ľudí: Headcount, rozvoj zručností a Succession Planning Stratégia Ľudí: Headcount, rozvoj zručností a Succession Planning
  • SWOT v HR: Audit talent poolu, stratégie retencie a firemnej kultúry SWOT v HR: Audit talent poolu, stratégie retencie a firemnej kultúry
  • Jednostránkový Strategický Plán (OSP): Šablóna a príklad aplikácie Jednostránkový Strategický Plán (OSP): Šablóna a príklad aplikácie
  • SWOT pre SaaS: Churn rate, Annual Recurring Revenue (ARR) a ekosystém integrácií SWOT pre SaaS: Churn rate, Annual Recurring Revenue (ARR) a ekosystém integrácií
  • SWOT pre komunitný projekt: Dobrovoľníctvo, meranie dosahu a finančná udržateľnosť SWOT pre komunitný projekt: Dobrovoľníctvo, meranie dosahu a finančná udržateľnosť

Najčítanejšie

  • SWOT – Vidiecky cestovný ruch a agroturistika v slovenských obciach a regiónoch
    29. 8. 2023 8 komentárov
  • Klimatizácia v spálni: Vytváranie ideálneho prostredia pre dobrý spánok Klimatizácia v spálni: Vytváranie ideálneho prostredia pre dobrý spánok
    25. 9. 2023 6 komentárov
  • Krízový manažment
    16. 9. 2023 6 komentárov
  • Plánovanie a postup tvorby plánov
    4. 9. 2023 6 komentárov
  • Interná diagnostika
    2. 8. 2023 6 komentárov

Témy

A (58) ako (15) analýza (17) analýza SWOT (41) ciele (17) diagnostika (22) digitalizácia (15) dôvera (29) empatia (15) etika (16) governance (14) hodnoty (27) komunikácia (47) koučing (21) KPI (38) kultúra (37) líderstvo (14) mentoring (16) meranie (36) moderná spoločnosť (14) motivácia (23) nástroje (19) plánovanie (14) prevencia (19) problémy (15) problémy modernej spoločnosti (15) procesy (28) reporting (21) riadenie (15) riziká (19) rozhodovanie (14) rozpočet (20) seriál (15) sociálne problémy (15) spätná väzba (23) strategická diagnostika (20) stratégia (15) SWOT (42) SWOT analýza (47) SWOT analýzy (20) swotka (41) transparentnosť (34) učenie (25) zdroje (17) zodpovednosť (15)

Poradňa

30. apríla: Objektívnosť internej diagnostiky vykonávanej vnútornými zamestnancami môže byť kompromitovaná kvôli...

30. apríla: Udeliť pilotnú licenciu absolventom výhradne online leteckej školy môže byť riskantné bez dostatočný...

30. apríla: Závislosť vidieckych oblastí od turizmu môže byť problematická, ak to vedie k komercializácii a stra...

21. apríla: Nadmerná závislosť na klimatizácii môže potenciálne oslabiť našu schopnosť adaptácie na vonkajšie te...

10. apríla: Neustále sa meniace trhové podmienky môžu výrazne ovplyvniť účinnosť dlhodobého plánovania, pretože ...

5. februára: Ahoj, Marian, koľko máš rokov a aké skúsenosti a školy máš? V akej oblasti elektroniky (elektrotech...

Kontakt

šéfredaktorka Simona Česaná
simona@euroekonom.sk
+421 907 234 066
+420 774 699 168
LinkedIn
Strategická diagnostika | SWOT analýza | STEP analýza | BCG matica | Kontakt
© 2010 - 2026 SEO | Reklama a PR | Vrtuľníky | Autoškola | Reality | Manažment | Prijímáčky | Podnikanie | Financie | Ekonomika | Zdravie | SWOT | Podnikateľský plán | Manažment | Marketing | Kultúra | Skúšky | Obchod | Dovolenka

Najnovšie

  • SWOT pre agilné tímy: Ročné plánovanie kapacít a rozvoja schopností SWOT pre agilné tímy: Ročné plánovanie kapacít a rozvoja schopností
    25. 1. 2026 Jana Farkašová No comments
  • Stratégia Ľudí: Headcount, rozvoj zručností a Succession Planning Stratégia Ľudí: Headcount, rozvoj zručností a Succession Planning
    19. 1. 2026 Ján Gašparík No comments
  • SWOT v HR: Audit talent poolu, stratégie retencie a firemnej kultúry SWOT v HR: Audit talent poolu, stratégie retencie a firemnej kultúry
    18. 1. 2026 Jana Farkašová No comments

Poradňa

5. februára: Chcel by som zacat podnikat v elektronike v oblasti vyskumu a vyvoja schopnosi mam aj zrucnosti aj o...

22. novembra: Je interná diagnostika dostatočne objektívna, keď sa vykonáva vnútornými zamestnancami?

21. novembra: Je spravodlivé, že vidiecke oblasti sú často závislé od turizmu, ktorý môže ovplyvniť ich kultúrnu a...