SWOT odhalí prekážky zmeny; nastavte plán komunikácie, tréningu a sponzorstva pre rýchlejšiu adopciu.
Značka: komunikácia
Messaging house zjednotí komunikáciu; pridajte dôkazy, príklady a pravidlá pre tímy a agentúry.
Adaptujte plán podľa signálov a scenárov. Rolling forecast a jasné spúšťače urýchľujú zmeny bez chaosu.
Proces definovania firemných hodnôt: Definovanie hodnôt, komunikácia a vzdelávanie. Autenticita a dodržiavanie princípov v praxi.
Komunikácia a riešenie konfliktov v tíme: Budovanie tímu, RACI, motivácia a rola lídra/kouča. Komunikácia a riešenie konfliktov.
Manažér spája insighty do vízie a volí, čo nerobiť. Zosúladí ľudí, procesy a zdroje a učí sa z výsledkov, aby stratégiu priebežne vylepšoval.
Neverbálna komunikácia vo vedení tímov: Asertívna, empatická a neverbálna komunikácia. Prekonávanie bariér, storytelling a silné prezentácie.
Budovanie medziľudských vzťahov Silné medziľudské vzťahy sú základom šťastného a úspešného života. Či už ide o priateľstvá, rodinné väzby alebo profesionálne kontakty, kvalitné vzťahy poskytujú …
Koncept spoločenskej zodpovednosti podnikov: CSR stratégie a ich dopad: meranie prínosov, komunikácia verejnosti a príklady zodpovedných firiem.
Meranie prínosov CSR aktivít: CSR stratégie a ich dopad: meranie prínosov, komunikácia verejnosti a príklady zodpovedných firiem.
Interná komunikácia hodnôt: Definovanie hodnôt, komunikácia a vzdelávanie. Autenticita a dodržiavanie princípov v praxi.
Hodnotové vzdelávanie zamestnancov: Definovanie hodnôt, komunikácia a vzdelávanie. Autenticita a dodržiavanie princípov v praxi.
Autenticita a dodržiavanie firemných princípov: Definovanie hodnôt, komunikácia a vzdelávanie. Autenticita a dodržiavanie princípov v praxi.
Sociálne projekty vyžadujú jasný plán a meranie. Riadenie rizík a zapojenie komunity zvyšujú udržateľnosť.
Príklady úspešných spoločensky zodpovedných firiem: CSR stratégie a ich dopad: meranie prínosov, komunikácia verejnosti a príklady zodpovedných firiem.
Motivujte dobrovoľníkov uznaním a zmyslom práce. Koordinácia a spätná väzba udržia komunitu aktívnu.
Komunikácia výsledkov stakeholderom: Plán, rozpočet, riziká a KPI. Štandardizácia šablón a automatizácia zberu dát pre reporting.
Modely zmenového riadenia – Kotter, Lewin, ADKAR: Kotter, Lewin a ADKAR v praxi: príprava, komunikácia, zapojenie ľudí a metriky úspechu transformácie.
Prevencia konfliktov prostredníctvom kultúry dôvery: Konflikty ako príležitosť: mediácia, facilitácia a techniky komunikácie. Prevencia sporov kultúrou dôvery.
Manažéri potrebujú data literacy, prácu s AI a bezpečnosťou. Digital mind-set zrýchli rozhodovanie.
Budovanie efektívneho projektového tímu: Budovanie tímu, RACI, motivácia a rola lídra/kouča. Komunikácia a riešenie konfliktov.