Skip to content

SWOT analýza

Analýza SWOT, STEP, BCG

home
  • Manažment
  • Stratégie
  • SWOT analýza
  • STEP analýza
  • BCG matica
  • Poradňa
  • Kontakt
  • Manažment
  • Stratégie
  • SWOT analýza
  • STEP analýza
  • BCG matica
  • Poradňa
  • Kontakt

Značka: hodnota pre biznis

HR ako stratég: Transformácia HR z administratívy na strategického partnera
Strategická diagnostika

HR ako stratég: Transformácia HR z administratívy na strategického partnera

Posted on31. 12. 202530. 1. 2026

Transformácia HR z administratívy na strategického partnera: HR ako strategický partner: kultúra, digitalizácia a hodnota pre biznis. Účasť na rozhodovaní a vplyv na

Vplyv HR na rozhodovanie: Účasť HR na kľúčových firemných rozhodnutiach
Strategická diagnostika

Vplyv HR na rozhodovanie: Účasť HR na kľúčových firemných rozhodnutiach

Posted on4. 11. 202530. 1. 2026

Účasť HR na firemných rozhodnutiach: HR ako strategický partner: kultúra, digitalizácia a hodnota pre biznis. Účasť na rozhodovaní a vplyv na výkonnosť.

Digitalizácia HR: Automatizácia a digitalizácia personálnych procesov
Manažment

Digitalizácia HR: Automatizácia a digitalizácia personálnych procesov

Posted on30. 8. 2025

Digitalizácia personálnych procesov: HR ako strategický partner: kultúra, digitalizácia a hodnota pre biznis. Účasť na rozhodovaní a vplyv na výkonnosť.

Kultúrny architekt: Úloha HR v kultúrnej zmene organizácie
Manažment

Kultúrny architekt: Úloha HR v kultúrnej zmene organizácie

Posted on16. 8. 2025

Úloha HR v kultúrnej zmene organizácie: HR ako strategický partner: kultúra, digitalizácia a hodnota pre biznis. Účasť na rozhodovaní a vplyv na výkonnosť.

Hodnota ľudského kapitálu: HR ako tvorca firemnej hodnoty
Manažment

Hodnota ľudského kapitálu: HR ako tvorca firemnej hodnoty

Posted on17. 6. 2025

HR ako tvorca firemnej hodnoty: HR ako strategický partner: kultúra, digitalizácia a hodnota pre biznis. Účasť na rozhodovaní a vplyv na výkonnosť.

Najnovšie

  • Rozpočtovanie zmien: Capex/Opex, rýchle víťazstvá a dlhodobé investície Rozpočtovanie zmien: Capex/Opex, rýchle víťazstvá a dlhodobé investície
  • SWOT pre agilné tímy: Ročné plánovanie kapacít a rozvoja schopností SWOT pre agilné tímy: Ročné plánovanie kapacít a rozvoja schopností
  • Stratégia Ľudí: Headcount, rozvoj zručností a Succession Planning Stratégia Ľudí: Headcount, rozvoj zručností a Succession Planning
  • SWOT v HR: Audit talent poolu, stratégie retencie a firemnej kultúry SWOT v HR: Audit talent poolu, stratégie retencie a firemnej kultúry
  • Jednostránkový Strategický Plán (OSP): Šablóna a príklad aplikácie Jednostránkový Strategický Plán (OSP): Šablóna a príklad aplikácie
  • SWOT pre SaaS: Churn rate, Annual Recurring Revenue (ARR) a ekosystém integrácií SWOT pre SaaS: Churn rate, Annual Recurring Revenue (ARR) a ekosystém integrácií

Najčítanejšie

  • SWOT – Vidiecky cestovný ruch a agroturistika v slovenských obciach a regiónoch
    29. 8. 2023 8 komentárov
  • Klimatizácia v spálni: Vytváranie ideálneho prostredia pre dobrý spánok Klimatizácia v spálni: Vytváranie ideálneho prostredia pre dobrý spánok
    25. 9. 2023 6 komentárov
  • Krízový manažment
    16. 9. 2023 6 komentárov
  • Plánovanie a postup tvorby plánov
    4. 9. 2023 6 komentárov
  • Interná diagnostika
    2. 8. 2023 6 komentárov

Témy

A (58) ako (15) analýza (17) analýza SWOT (41) ciele (17) diagnostika (22) digitalizácia (15) dôvera (29) empatia (15) etika (16) governance (14) hodnoty (27) komunikácia (47) koučing (21) KPI (38) kultúra (37) líderstvo (14) mentoring (16) meranie (36) moderná spoločnosť (14) motivácia (23) nástroje (19) plánovanie (14) prevencia (19) problémy (15) problémy modernej spoločnosti (15) procesy (28) reporting (21) riadenie (15) riziká (19) rozhodovanie (14) rozpočet (21) seriál (15) sociálne problémy (15) spätná väzba (23) strategická diagnostika (20) stratégia (15) SWOT (42) SWOT analýza (47) SWOT analýzy (20) swotka (41) transparentnosť (34) učenie (25) zdroje (17) zodpovednosť (15)

Poradňa

30. apríla: Objektívnosť internej diagnostiky vykonávanej vnútornými zamestnancami môže byť kompromitovaná kvôli...

30. apríla: Udeliť pilotnú licenciu absolventom výhradne online leteckej školy môže byť riskantné bez dostatočný...

30. apríla: Závislosť vidieckych oblastí od turizmu môže byť problematická, ak to vedie k komercializácii a stra...

21. apríla: Nadmerná závislosť na klimatizácii môže potenciálne oslabiť našu schopnosť adaptácie na vonkajšie te...

10. apríla: Neustále sa meniace trhové podmienky môžu výrazne ovplyvniť účinnosť dlhodobého plánovania, pretože ...

5. februára: Ahoj, Marian, koľko máš rokov a aké skúsenosti a školy máš? V akej oblasti elektroniky (elektrotech...

Kontakt

šéfredaktorka Simona Česaná
simona@euroekonom.sk
+421 907 234 066
+420 774 699 168
LinkedIn
Strategická diagnostika | SWOT analýza | STEP analýza | BCG matica | Kontakt
© 2010 - 2026 SEO | Reklama a PR | Vrtuľníky | Autoškola | Reality | Manažment | Prijímáčky | Podnikanie | Financie | Ekonomika | Zdravie | SWOT | Podnikateľský plán | Manažment | Marketing | Kultúra | Skúšky | Obchod | Dovolenka

Najnovšie

  • Rozpočtovanie zmien: Capex/Opex, rýchle víťazstvá a dlhodobé investície Rozpočtovanie zmien: Capex/Opex, rýchle víťazstvá a dlhodobé investície
    31. 1. 2026 Jana Farkašová No comments
  • SWOT pre agilné tímy: Ročné plánovanie kapacít a rozvoja schopností SWOT pre agilné tímy: Ročné plánovanie kapacít a rozvoja schopností
    25. 1. 2026 Jana Farkašová No comments
  • Stratégia Ľudí: Headcount, rozvoj zručností a Succession Planning Stratégia Ľudí: Headcount, rozvoj zručností a Succession Planning
    19. 1. 2026 Ján Gašparík No comments

Poradňa

5. februára: Chcel by som zacat podnikat v elektronike v oblasti vyskumu a vyvoja schopnosi mam aj zrucnosti aj o...

22. novembra: Je interná diagnostika dostatočne objektívna, keď sa vykonáva vnútornými zamestnancami?

21. novembra: Je spravodlivé, že vidiecke oblasti sú často závislé od turizmu, ktorý môže ovplyvniť ich kultúrnu a...